Si usted se pregunta c\u00f3mo conseguir una visa de residencia permanente basada en empleo en EE. UU. (green card), la visa EB-3 es una de las opciones m\u00e1s claras y efectivas, sobre todo en la categor\u00eda \u201cotros trabajadores\u201d, porque no exige t\u00edtulo ni experiencia extensa. Esta preferencia de visa de residencia por empleo permite a trabajadores extranjeros obtener la green card (residencia permanente) en EE. UU. Usted, al aplicar y ser escogido como trabajador para ocupar una vacante laboral en una empresa estadounidense ya autorizada como sponsor por el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL), contar\u00e1 con que dicha empresa realice por usted la petici\u00f3n de la certificaci\u00f3n laboral y la presente en el mismo departamento.<\/p>\n\n\n\n
A diferencia de una visa de trabajo temporal, la visa EB-3 abre la puerta a establecerse de manera definitiva en el pa\u00eds. Conocer el proceso paso a paso le permitir\u00e1 prepararse mejor, cumplir los requisitos y entender los costos y tiempos que implica.<\/p>\n\n\n\n
Todo el proceso comienza con la certificaci\u00f3n laboral EB-3, tambi\u00e9n llamada PERM, que es revisada por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Este requisito busca garantizar que la contrataci\u00f3n de un trabajador extranjero no perjudique a los trabajadores estadounidenses.
<\/p>\n\n\n\n
La certificaci\u00f3n laboral EB-3 es la confirmaci\u00f3n oficial de que no existe en el mercado laboral estadounidense un trabajador calificado, disponible y dispuesto a ocupar el puesto que se le ofrece a usted. El empleador debe demostrar que llev\u00f3 a cabo un proceso de contrataci\u00f3n real y que no encontr\u00f3 candidatos estadounidenses adecuados.<\/p>\n\n\n\n
El EB-3 incluye tres subcategor\u00edas: profesionales con t\u00edtulo universitario, trabajadores calificados con al menos dos a\u00f1os de experiencia y trabajadores no calificados, tambi\u00e9n llamados \u201cotros trabajadores\u201d. En este \u00faltimo grupo se encuentra la conocida visa EB-3 trabajador no calificado, que es de gran inter\u00e9s para muchos solicitantes. Esta categor\u00eda abarca empleos que requieren menos de dos a\u00f1os de formaci\u00f3n o experiencia, como personal de hoteles, seguridad, camareros, trabajadores de invernaderos o mantenimiento.<\/p>\n\n\n\n
El empleador debe preparar descripciones del puesto, pruebas del proceso de contrataci\u00f3n y reportes de reclutamiento. El Departamento de Trabajo revisa estos documentos y, en promedio, tarda entre seis y nueve meses en emitir una resoluci\u00f3n. En algunos casos puede ser m\u00e1s si la solicitud es auditada.<\/p>\n\n\n\n
Una vez aprobada la certificaci\u00f3n laboral, el proceso contin\u00faa con la petici\u00f3n del trabajador imigrante extranjero hecha por el empleador, que se formaliza a trav\u00e9s del Formulario I-140 ante el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS).<\/p>\n\n\n\n
Este formulario debe presentarlo siempre el empleador, no el trabajador. Debe incluir la aprobaci\u00f3n de la certificaci\u00f3n laboral EB-3, pruebas de la capacidad econ\u00f3mica de la empresa para pagar su salario y documentos que acrediten que usted cumple con los requisitos del puesto.
<\/p>\n\n\n\n
El costo de presentaci\u00f3n del I-140 es de 715 d\u00f3lares. No obstante, usted puede optar por la plantilla I907, que tiene un costo adicional de 2.805 d\u00f3lares y que garantiza que USCIS procese la solicitud en un m\u00e1ximo de 15 d\u00edas. De no usar este servicio, la revisi\u00f3n puede tardar entre seis meses y un a\u00f1o.
<\/p>\n\n\n\n
Cuando el I-140 es aprobado, se le asigna una fecha de prioridad<\/strong>, que determina su turno en la lista de espera para recibir una visa. Para conocer la disponibilidad, es necesario revisar mensualmente el Visa Bulletin<\/strong>, que publica el Departamento de Estado. All\u00ed se indican las fechas actualizadas y la disponibilidad de visas seg\u00fan categor\u00eda y pa\u00eds de origen. Para los trabajadores calificados y profesionales, el tiempo de todo el proceso, puede ser m\u00e1s largo ya que existen diferentes variables, para obtener una mayor informaci\u00f3n siempre ser\u00e1 mejor solicitar una asesor\u00eda. En el caso de los trabajadores extranjeros, para la subcategor\u00eda otros trabajadores de la visa EB3, el tiempo de espera de todo el proceso es mucho menor, ya que la primera etapa de autorizaci\u00f3n Prevailing Wage Determination (PWD) delante del D.O.L la empresa Americana ya la cumplio y fue autorizada como Sponsor. Cuando su fecha de prioridad est\u00e1 vigente, usted puede iniciar el \u00faltimo tramo del proceso para obtener la residencia permanente. Si usted ya se encuentra legalmente en Estados Unidos con otra visa, puede presentar el Formulario I-485 para ajustar su estatus a residente permanente. Este tr\u00e1mite se realiza dentro del pa\u00eds e incluye ex\u00e1menes m\u00e9dicos, toma de huellas biom\u00e9tricas y, en ocasiones, una entrevista. Si usted se encuentra fuera de Estados Unidos, el proceso se desarrolla en la embajada o consulado de su pa\u00eds. All\u00ed deber\u00e1 asistir a una entrevista con un oficial consular, y si todo est\u00e1 en orden le ser\u00e1 estampada la visa de inmigrante en su pasaporte y tendr\u00e1 120 d\u00edas para entrar en EE.UU y posteriormente a su entrada recibir\u00e1 su Green Card ( tarjeta de residencia). La planilla I-485 para ajuste de estatus tiene un costo de 1.140 d\u00f3lares m\u00e1s 85 d\u00f3lares por biometr\u00eda pagadero al USCIS (costos sujetos a cambios) . La planilla DS-260 para tr\u00e1mite consular tiene un valor actualmente de 345 d\u00f3lares, a los que hay que a\u00f1adirles los gastos de ex\u00e1menes m\u00e9dicos. Ambos procedimientos pueden demorar aproximadamente entre seis meses y un a\u00f1o en el mejor de los escenarios y existen variables. El costo aproximado de un proceso para aplicar a la visa EB-3 var\u00eda en funci\u00f3n de cada caso y de si usted elige hacer el premium processing o no, en la etapa al ser presentada la planilla I-140 ante USCIS. En promedio, el proceso completo puede oscilar desde los 11,000 d\u00f3lares en adelante, esto \u00fanicamente ser\u00e1 posible si usted decidi\u00f3 no contratar los servicios de una empresa de reclutamiento internacional y ya cuenta con una empresa Sponsor que previamente lo eligi\u00f3 para una de sus vacantes laborales, m\u00e1s un abogado de inmigracion con una tarifa asequible. <\/p>\n\n\n\n Dentro de estos gastos aproximados de 11,000 d\u00f3lares se encuentran los siguientes gastos : Asesor\u00eda legal de un abogado de inmigracion con honorarios asequibles que pueden ir desde los 3,500$ en adelante, el Formulario I-140 (1315$), planilla I-907 premium processing (2805$) planilla DS-260 (345$) y los costos adicionales como traducciones (400$), ex\u00e1menes m\u00e9dicos (entre 500$ y 750$ aproximadamente depende de cada m\u00e9dico) Immigrant Fee 220$, estos gastos son para un aplicante sin grupo familiar. <\/p>\n\n\n\n Esta informaci\u00f3n es clave para quienes buscan informaci\u00f3n de cu\u00e1les pueden ser los gastos asociados a un proceso para aplicar a la visa EB3. Recuerde este ejemplo responde solamente si usted decidi\u00f3 no<\/em> contratar los servicios de una empresa de reclutamiento internacional, es importante saber que todos los gastos relacionados al tr\u00e1mite de la certificaci\u00f3n laboral deben ser cubiertos por la empresa para obtener la autorizaci\u00f3n del gobierno Americano como Sponsor. <\/p>\n\n\n\n Como consejo valioso : Si usted decide contratar los servicios de una empresa de reclutamiento internacional, siempre ser\u00e1 preferible que elija una empresa con presencia f\u00edsica en EE.UU, debidamente registrada que se rija por las leyes gubernamentales del mismo pa\u00eds y que usted pueda obtener toda la informaci\u00f3n necesaria de un asesor que conozca a fondo todo el proceso y el sistema Americano. Comprom\u00e9tase con usted en verificar todo lo anterior.<\/p>\n\n\n\n Una de las subcategor\u00edas m\u00e1s buscadas en internet es la de visa EB-3 trabajador no calificado<\/em>, porque permite a personas sin t\u00edtulos avanzados ni gran experiencia acceder a la residencia permanente en Estados Unidos. Dentro de este grupo se encuentran empleos que requieren menos de dos a\u00f1os de experiencia. Algunos ejemplos son el personal de limpieza, trabajadores de hotel o restaurante, cuidadores, empleados de almac\u00e9n y trabajadores agr\u00edcolas. El procedimiento es id\u00e9ntico al de los trabajadores calificados: certificaci\u00f3n laboral, petici\u00f3n del empleador y ajuste de estatus o tr\u00e1mite consular. La gran diferencia son los tiempos de espera, mucho m\u00e1s largos en esta subcategor\u00eda debido al menor n\u00famero de visas disponibles y a la gran cantidad de solicitudes.<\/p>\n\n\n\n El proceso de visa de trabajo EB-3 no es r\u00e1pido y requiere paciencia.<\/p>\n\n\n\n La certificaci\u00f3n laboral suele tardar entre seis y nueve meses. El Formulario I-140 demora entre seis y doce meses, a menos que se use premium processing. La fase final de ajuste de estatus o tr\u00e1mite consular a\u00f1ade otros seis a doce meses. Lo m\u00e1s variable es la espera en el Visa Bulletin. Aunque no es posible acelerar ni la certificaci\u00f3n laboral ni la disponibilidad en el Visa Bulletin, s\u00ed se puede reducir el tiempo del Formulario I-140. Con premium processing, USCIS se compromete a resolver esta fase en un plazo de quince d\u00edas, lo que puede acortar de manera significativa el proceso total. Si usted se pregunta c\u00f3mo conseguir una visa de residencia permanente basada en empleo en EE. UU. (green card), la visa EB-3 es una de las opciones m\u00e1s claras y efectivas, sobre todo en la categor\u00eda \u201cotros trabajadores\u201d, porque no exige t\u00edtulo ni experiencia extensa. Esta preferencia de visa de residencia por empleo permite a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":815,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1631","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1631","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1631"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1631\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1667,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1631\/revisions\/1667"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1631"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1631"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/p>\n\n\n\nC\u00f3mo consultar la disponibilidad de visas<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nPlazos promedio seg\u00fan categor\u00eda EB-3<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nCuarto paso: ajuste de estatus o tr\u00e1mite consular<\/h2>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nAjuste de estatus con el Formulario I-485<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nTr\u00e1mite consular en la embajada de EE. UU.<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nCostos y tiempos aproximados en cada v\u00eda<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n\u00bfCu\u00e1nto es el valor o gasto aproximado de un proceso para aplicar a la visa EB-3?<\/h2>\n\n\n\n
Visa EB-3 para trabajadores no calificados<\/h2>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nDefinici\u00f3n y ejemplos de empleos no calificados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nDiferencias en el proceso para esta subcategor\u00eda<\/h3>\n\n\n\n
Plazos del proceso EB-3: \u00bfcu\u00e1nto tiempo tarda?<\/h2>\n\n\n\n
Duraci\u00f3n aproximada por cada etapa<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nC\u00f3mo reducir tiempos con premium processing<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"