{"id":2122,"date":"2025-12-29T16:34:37","date_gmt":"2025-12-29T16:34:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/?p=2122"},"modified":"2026-03-06T12:42:32","modified_gmt":"2026-03-06T12:42:32","slug":"eb2-eb3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb2-eb3\/","title":{"rendered":"Visa EB2 y EB3: \u00bfen qu\u00e9 se diferencian?"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comprender las diferencias entre las visas <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb2-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EB-2<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb3-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EB-3<\/a> es esencial si usted desea emigrar a Estados Unidos a trav\u00e9s de una oferta laboral o de su propio m\u00e9rito profesional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ambas son categor\u00edas de visa<strong> basadas en empleo <\/strong>que permiten obtener la residencia permanente (green card), pero cada una responde a perfiles espec\u00edficos y requisitos distintos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mientras la visa EB-2 est\u00e1 orientada a personas con grado avanzado o habilidad excepcional, la visa EB-3 se enfoca en profesionales, <strong>trabajadores cualificados<\/strong> y no cualificados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conocer sus particularidades le permitir\u00e1 identificar la <strong>v\u00eda m\u00e1s adecuada<\/strong> seg\u00fan su formaci\u00f3n, experiencia y objetivos migratorios. Elegir correctamente entre la EB-2 y la EB-3 puede marcar la diferencia entre un proceso fluido y una espera prolongada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es la EB-2 y qu\u00e9 es la EB-3 (visas basadas en empleo)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/e2-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB-2<\/a> y la <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb3-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB-3<\/a> son categor\u00edas de preferencia laboral para obtener la residencia permanente (green card) en Estados Unidos a trav\u00e9s de una oferta de empleo o, en ciertos casos, por m\u00e9ritos profesionales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ambas son visas <strong>basadas en empleo<\/strong> (employment-based), pero atienden perfiles distintos y presentan diferencias en requisitos, tiempos de procesamiento y estrategia migratoria. Elegir correctamente entre EB-2 o EB-3 puede acortar su tiempo de espera y optimizar su elegibilidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Definici\u00f3n de preferencia laboral: segunda (EB-2) y tercera (EB-3)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb2-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB-2<\/a> es la \u201csegunda preferencia\u201d laboral y se orienta a profesionales con grado avanzado, a quienes poseen habilidad excepcional o a quienes califican para una exenci\u00f3n por inter\u00e9s nacional (NIW).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb3-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB-3<\/a> es la \u201ctercera preferencia\u201d y est\u00e1 destinada a profesionales, trabajadores cualificados (skilled) y trabajadores no cualificados (other workers). En ambos casos, el objetivo es la green card mediante una petici\u00f3n I-140 y, posteriormente, el ajuste de estatus (I-485) o el procesamiento consular.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Objetivo principal: acceso a green card conocida como residencia permanente<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El fin \u00faltimo de las visas EB-2 y EB-3 es que le otorguen la<strong> residencia permanente<\/strong>. Tras la aprobaci\u00f3n del formulario I-140 por USCIS y la disponibilidad de visa seg\u00fan el Visa Bulletin, usted podr\u00e1 completar el ajuste de estatus (si se encuentra en EE. UU con un estatus legal) con el I-485 o, si est\u00e1 fuera, avanzar por la v\u00eda de procesamiento consular.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si no conoce la <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/diferencia-ciudadano-residente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diferencia entre residencia permanente y ciudadano<\/a>, revise nuestro art\u00edculo sobre y mant\u00e9nganse informado sobre su proceso migratorio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su \u201c<strong>fecha de prioridad<\/strong>\u201d, normalmente la fecha de presentaci\u00f3n del PERM o del I-140 (seg\u00fan aplique), determinar\u00e1 su lugar en la fila de visas disponibles.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"cta-blog\">\n\n<p class=\"brxe-text-basic\">\u00bfNo est\u00e1 seguro cu\u00e1l es la adecuada para su perfil profesional?<\/p>\n\n<a class=\"brxe-button bricks-button lg bricks-background-primary circle\" href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/contacto\/\"> Le ayudamos<\/a>\n\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Categor\u00edas y perfiles elegibles<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existen varios <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/tipos-de-visa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tipos de visas para Estados Unidos<\/a>. Cada tipo de visa EB responde a un <strong>perfil profesional <\/strong>distinto dentro del sistema migratorio estadounidense. La clasificaci\u00f3n se basa en el nivel educativo, la experiencia laboral y la naturaleza del puesto ofrecido o del proyecto profesional que usted desempe\u00f1ar\u00e1 en Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comprender a qu\u00e9 categor\u00eda pertenece le permitir\u00e1 presentar una <strong>solicitud s\u00f3lida<\/strong> y acorde a los criterios establecidos por el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos (USCIS).&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En t\u00e9rminos generales, la <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb2-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB-2<\/a> est\u00e1 reservada para quienes poseen un grado acad\u00e9mico avanzado o una habilidad excepcional, mientras que la <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb3-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">v<\/a><a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb3-programa\/\">isa EB-3 <\/a>incluye a profesionales, trabajadores cualificados y no cualificados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ambas categor\u00edas ofrecen una v\u00eda leg\u00edtima hacia la residencia permanente, siempre que se cumplan los<strong> requisitos de elegibilidad<\/strong> y se demuestre la idoneidad del perfil ante las autoridades migratorias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Visa EB-2: grado avanzado <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>La <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb2-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB2<\/a> califica quien posee un t\u00edtulo de posgrado (maestr\u00eda o superior). Tambi\u00e9n puede calificar con un t\u00edtulo universitario (bachelor) m\u00e1s cinco a\u00f1os progresivos de <strong>experiencia<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed, el<strong> empleador patrocinador <\/strong>ofrece un puesto que requiere ese nivel, y usted demuestra que cumple los requisitos del puesto en la certificaci\u00f3n laboral (PERM) y en la petici\u00f3n I-140.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si usted no tiene grado avanzado, puede entrar por \u201c<strong>habilidad excepcional<\/strong>\u201d demostrando un nivel de pericia significativamente superior al ordinario. La evidencia suele incluir reconocimientos, membres\u00edas profesionales, publicaciones, cartas de expertos y pruebas del impacto de su trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El NIW permite solicitar<strong> sin empleador <\/strong>patrocinador ni PERM cuando su proyecto profesional beneficia de manera sustancial a Estados Unidos. Aqu\u00ed usted demuestra m\u00e9rito sustancial, importancia nacional y que, en equilibrio, conviene eximir la oferta de empleo y la certificaci\u00f3n laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es una v\u00eda estrat\u00e9gica para perfiles con <strong>trayectoria s\u00f3lida <\/strong>y planes de impacto verificable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">EB-3: profesionales<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb3-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB3<\/a> se dirige a quienes cuentan con un t\u00edtulo universitario y un puesto que lo requiere. A diferencia de visa EB-2, el est\u00e1ndar acad\u00e9mico es menor, pero el empleador debe patrocinar y, por regla general, se requiere PERM.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Usted debe acreditar al menos dos a\u00f1os de experiencia o <strong>formaci\u00f3n especializada<\/strong>. El puesto debe requerir ese nivel y no ser de naturaleza temporal o estacional. El empleador impulsa el PERM y luego el I-140.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incluye puestos que requieren menos de dos a\u00f1os de experiencia. Aunque esta subcategor\u00eda abre puertas a m\u00e1s perfiles, suele tener los tiempos de espera m\u00e1s largos y exige el cumplimiento estricto del <strong>PERM<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diferencias clave de elegibilidad y requisitos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque las visas <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb2-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EB-2<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb3-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EB-3<\/a> comparten el mismo prop\u00f3sito \u2014permitir que un extranjero obtenga la residencia permanente en Estados Unidos a trav\u00e9s de su empleo\u2014, los criterios de elegibilidad son distintos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La visa EB-2 se centra en perfiles con un nivel acad\u00e9mico alto o una trayectoria profesional destacada, mientras que la visa EB-3 es m\u00e1s<strong> amplia y accesible<\/strong> para quienes cumplen con requisitos de experiencia o calificaci\u00f3n t\u00e9cnica.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, las diferencias no solo se limitan al nivel educativo, sino tambi\u00e9n al<strong> tipo de empleador<\/strong> patrocinador, la necesidad o no de una certificaci\u00f3n laboral PERM y los plazos de espera seg\u00fan el pa\u00eds de origen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello, comprender estas variaciones es fundamental antes de iniciar su<strong> proceso migratorio<\/strong>, ya que una elecci\u00f3n incorrecta podr\u00eda retrasar su aprobaci\u00f3n o limitar sus oportunidades laborales en el futuro.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/vista-superior-sobre-la-solicitu.jpg\" alt=\"difference between eb 2 and eb 3\" class=\"wp-image-2118\" style=\"width:800px\" srcset=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/vista-superior-sobre-la-solicitu.jpg 800w, https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/vista-superior-sobre-la-solicitu-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/vista-superior-sobre-la-solicitu-768x513.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nivel acad\u00e9mico vs. experiencia profesional requerida<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb2-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB-2<\/a> prioriza el grado avanzado o su equivalente en a\u00f1os de experiencia progresiva, o la habilidad excepcional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb3-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB-3<\/a> es m\u00e1s flexible: contempla profesionales, cualificados y no cualificados. Si usted cuenta con un perfil acad\u00e9mico alto o trayectoria de alto impacto, EB-2 suele ser preferible.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Necesidad de empleador patrocinador en EB-2 y EB-3<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En las visas EB-2 y <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb3-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EB-3<\/a> tradicionales, el empleador patrocinador es imprescindible. Presenta la certificaci\u00f3n laboral (PERM) ante el Departamento de Trabajo y luego la petici\u00f3n I-140 ante USCIS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La excepci\u00f3n es<a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb2-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EB-2 NIW<\/a>, donde usted se autopostula demostrando inter\u00e9s nacional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Excepci\u00f3n de patrocinio en EB-2 NIW<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con NIW, no se requiere oferta de empleo ni PERM. Es ideal si su proyecto profesional aporta<strong> beneficios demostrables <\/strong>al pa\u00eds y usted puede sostenerlo con evidencia objetiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para muchos candidatos cualificados, NIW <strong>reduce riesgos<\/strong> y tiempos ligados al reclutamiento PERM.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Certificaci\u00f3n laboral PERM obligatoria: cu\u00e1ndo aplica y cu\u00e1ndo no<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El PERM es obligatorio, tanto para la <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb2-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB-2<\/a> como para la <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb3-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB-3<\/a> \u201cpatrocinadas\u201d, pues valida que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para el puesto a las condiciones ofrecidas (incluido el salario prevaleciente). En EB-2 NIW no aplica PERM. Este punto es una diferencia estrat\u00e9gica crucial al comparar EB-2 vs. EB-3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Documentaci\u00f3n y pruebas recomendadas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>El \u00e9xito de una solicitud de visa EB-2 o de visa EB-3 depende en gran medida de la <strong>solidez<\/strong> de la documentaci\u00f3n que usted presente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las autoridades migratorias estadounidenses, como el <strong>USCIS<\/strong> y el Departamento de Trabajo, exigen pruebas verificables que respalden su nivel educativo, su experiencia laboral y su capacidad para desempe\u00f1ar el puesto ofrecido o el proyecto profesional propuesto.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada evidencia debe estar debidamente <strong>traducida al ingl\u00e9s<\/strong> (si corresponde) y cumplir con los est\u00e1ndares de autenticidad exigidos por la ley de inmigraci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un expediente bien preparado no solo agiliza el proceso de revisi\u00f3n, sino que tambi\u00e9n demuestra su <strong>credibilidad <\/strong>como candidato a la residencia permanente. A continuaci\u00f3n, se detallan los principales tipos de documentaci\u00f3n que fortalecen su caso.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>T\u00edtulos, credenciales y evaluaciones acad\u00e9micas<\/strong>: Re\u00fana diplomas, historiales y, si corresponde, evaluaciones de credenciales extranjeras. Para EB-2 por grado avanzado, esto es esencial. En EB-3 profesionales, el t\u00edtulo universitario debe alinearse con el puesto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cartas de experiencia y evidencia de habilidades<\/strong>: Aporte cartas detalladas de empleadores anteriores con fechas, funciones y logros, certificados de formaci\u00f3n, licencias y resultados verificables (proyectos, KPIs, patentes, publicaciones). En EB-3 cualificados, las cartas que acrediten m\u00e1s de dos a\u00f1os son cr\u00edticas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pruebas de inter\u00e9s nacional (NIW): criterios y ejemplos<\/strong>: Para NIW, documente el m\u00e9rito sustancial y la importancia nacional: planes de trabajo, impacto econ\u00f3mico o social, colaboraciones con entidades estadounidenses, cartas de l\u00edderes del sector, premios, reportes y m\u00e9tricas de resultados. La coherencia entre su trayectoria y su plan en EE. UU. es determinante.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo elegir entre EB-2 y EB-3<br><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Elegir entre la <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb2-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB-2<\/a> y la <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb3-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB-3<\/a> requiere una evaluaci\u00f3n estrat\u00e9gica de su perfil profesional, acad\u00e9mico y del tipo de oportunidad laboral disponible. Aunque ambas categor\u00edas conducen a la residencia permanente, no todas las personas califican para ambas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La visa EB-2 est\u00e1 orientada a quienes pueden demostrar un <strong>nivel acad\u00e9mico avanzado<\/strong> o una habilidad excepcional que aporte valor a Estados Unidos, mientras que la EB-3 resulta m\u00e1s adecuada para profesionales o trabajadores cualificados con experiencia pr\u00e1ctica.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n es importante considerar factores como la disponibilidad de visas en el <strong>Visa Bulletin<\/strong>, los tiempos de procesamiento y si cuenta con un empleador patrocinador dispuesto a tramitar la certificaci\u00f3n laboral PERM.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En algunos casos, optar por la<strong> categor\u00eda adecuada <\/strong>desde el inicio puede reducir significativamente los plazos y aumentar las probabilidades de \u00e9xito en su solicitud.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"571\" src=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/FVQL3522-1.jpg\" alt=\"eb 2 and eb 3\" class=\"wp-image-2113\" style=\"width:800px\" srcset=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/FVQL3522-1.jpg 800w, https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/FVQL3522-1-300x214.jpg 300w, https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/FVQL3522-1-768x548.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e1ndo conviene EB-2 NIW frente a patrocinio tradicional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">NIW conviene si usted puede demostrar que su proyecto tiene <strong>alcance nacional<\/strong>, que su perfil es id\u00f3neo para ejecutarlo y que eximir la oferta de empleo beneficia a EE. UU. Tambi\u00e9n es \u00fatil cuando la industria no se ajusta bien a la l\u00f3gica del PERM o cuando su movilidad laboral es estrat\u00e9gica.<br><br>La <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb2-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visa EB-2<\/a> y la visa <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/eb3-programa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EB-3<\/a> representan caminos s\u00f3lidos hacia la residencia permanente en Estados Unidos, siempre que usted elija la categor\u00eda adecuada seg\u00fan su perfil acad\u00e9mico, profesional y los requisitos de elegibilidad establecidos por el USCIS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La clave est\u00e1 en <strong>comprender <\/strong>sus diferencias, preparar una documentaci\u00f3n impecable y definir una estrategia migratoria alineada con sus objetivos personales y laborales.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <a href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Global Express Recruiting<\/a> contamos con un equipo especializado en asesor\u00eda para visas con el fin de conseguirle una oferta de empleo con una empresa patrocinadora (sponsor) que lo pueda conducir a la residencia permanente de EE. UU., y le acompa\u00f1ar\u00e1 en cada etapa del proceso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"cta-blog\">\n\n<p class=\"brxe-text-basic\"> Si desea descubrir c\u00f3mo podemos ayudarle a alcanzar su meta de vivir y trabajar en Estados Unido <\/p>\n\n<a class=\"brxe-button bricks-button lg bricks-background-primary circle\" href=\"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/contacto\/\"> Hable con nosotros<\/a>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comprender las diferencias entre las visas EB-2 y EB-3 es esencial si usted desea emigrar a Estados Unidos a trav\u00e9s de una oferta laboral o de su propio m\u00e9rito profesional.&nbsp; Ambas son categor\u00edas de visa basadas en empleo que permiten obtener la residencia permanente (green card), pero cada una responde a perfiles espec\u00edficos y requisitos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2116,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2122"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2410,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2122\/revisions\/2410"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalexpressrecruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}